Modelo de carta de despedimento

modelo de carta de despedimento

Quais são os exemplos de cartas de despedimento?

Aqui ficam dois exemplos de cartas de despedimento: por iniciativa do trabalhador e por iniciativa do empregador. O artigo continua após o anúncio Se já tomou a decisão de sair da sua empresa, o primeiro passo é comunicar ao seu atual empregador que tem intenção de sair da organização.

Como apresentar a carta de despedimento via e-mail?

Neste caso, pode perfeitamente apresentar a sua carta de despedimento via e-mail, pelo menos caso a empresa em questão tenha um endereço de e-mail profissional. Porém, existem coisas que trabalham bem da maneira mais simples, pelo que recomendamos sempre que entregue o seu despedimento via carta normal.

Qual a antecedência para a carta de despedimento?

A carta de despedimento deve enviada com aviso de receção para a morada do trabalhador com a antecedência de: 7 dias em contratos até 6 meses; 30 dias em contratos entre 6 meses e 2 anos; 60 dias em caso de contratos superiores a 2 anos.

Quanto Tempo Demora para enviar carta de despedimento?

Sendo o empregador a fazê-lo, a comunicação deve ser feita 15 dias antes de o prazo expirar, havendo lugar ao pagamento de compensação. Eis um exemplo de comunicação pelo empregador:

Como fazer uma carta de despedimento?

Mesmo quando existe uma relação de proximidade com a entidade empregadora, e mesmo que esta saiba que é intuito do trabalhador vir a despedir-se, é sempre obrigatório apresentar uma carta de despedimento. Tenha em conta que o seu tom de escrita, deve ser sempre o mais cordial possível no momento de se dirigir à entidade empregadora.

Quais são os exemplos de cartas de despedida?

Sem qualquer outro assunto, despeço-me agradecendo a vossa a atenção. Neste exemplo, o empregador comunica ao trabalhador as suas intenções de rescindir com ele o contrato de trabalho, explicitando as razões subjacentes a essa mesma decisão. Lamentamos informá-lo de que a empresa atravessa uma situação de (inserir motivo).

Qual a antecedência para a carta de despedimento?

A carta de despedimento deve enviada com aviso de receção para a morada do trabalhador com a antecedência de: 7 dias em contratos até 6 meses; 30 dias em contratos entre 6 meses e 2 anos; 60 dias em caso de contratos superiores a 2 anos.

Como escrever uma carta de despedida para os seus colegas de trabalho?

Exemplo 1: Prezado/a [nome do/a colega de trabalho], Gostaria que você soubesse que estou deixando o meu cargo na empresa. Vou assumir uma nova posição na empresa [nome da empresa] nas próximas semanas. Gostei muito de ter trabalhado aqui e ter tido a oportunidade de trabalhar com você.

Por que o e-mail de despedida é importante? Já ouviu a expressão sair por cima? Ela define bem como um profissional deve se despedir de sua empresa: sem ressentimentos e deixando uma boa impressão para os que ficam. Num mercado aquecido e dependendo da área, a chance de reencontrar colegas e até chefes no futuro pode ser maior do que imaginamos.

Qual a importância da Carta de despedimento?

Pode comunicar a sua intenção verbalmente às suas chefias, no entanto o pedido de despedimento deverá ser formalizado por escrito. Embora possa parecer simples, redigir uma carta de despedimento e enviá-la com a antecedência que a lei exige (o chamado aviso prévio) pode ser desafiante.

Como entregar a carta de despedimento?

Antes de entregar a carta de despedimento, o mais indicado é falar pessoalmente com os seus superiores. A carta deve ser enviada à empresa por correio registado e aviso de receção. Assim, comprova o envio e entrega da mesma, dentro dos tempos legais do aviso prévio. Só dessa forma é que constitui validade legal.

Quais são os exemplos de cartas de despedida?

Sem qualquer outro assunto, despeço-me agradecendo a vossa a atenção. Neste exemplo, o empregador comunica ao trabalhador as suas intenções de rescindir com ele o contrato de trabalho, explicitando as razões subjacentes a essa mesma decisão. Lamentamos informá-lo de que a empresa atravessa uma situação de (inserir motivo).

Como fazer um pedido de despedimento?

Finalmente, deverá entregar a carta de despedimento diretamente ao seu superior hierárquico ou, não sendo possível, junto do departamento de recursos humanos da sua entidade patronal. Em seguida deixamos alguns modelos de cartas de despedimento que poderá fazer uso.

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